| A jornada de tempo parcial não exceda 30 horas semanais, onde não é permitido realizar horas extras ou 26 horas semanais com possibilidade de 6 horas extras | art. 58-A da CLT |
| No contrato de jornada de trabalho parcial é possível celebrar acordo de compensação das horas extras, até a semana seguinte ao da realização | § 5º do art. 58-A da CLT |
| Nas jornadas de trabalho inferiores a 8 horas diárias, o empregado possui o direito ao salário pago proporcionalmente calculado com base no piso salarial ou mínimo nacional | Orientação Jurisprudencial SDI1 nº 358 do TST |
| O empregado em regime de tempo parcial possui direito a 30 dias de férias após 12 de registro | § 7º do art. 58-A da CLT |
